FondoSanità (fondo “chiuso” riservato ai lavoratori del settore) si fa preferire ai numerosi fondi “aperti” disponibili sul mercato per evidenti concreti vantaggi: 

• possibilità di scelta e di eventuali cambiamenti dei gestori;

• influenza sulle scelte attraverso le elezioni dei Rappresentanti dell’Assemblea e del C.d.A.;

• influenza sulle scelte strategiche ed organizzative del fondo;

• commissioni di gestione (tra 0,10% e 0,15%) nettamente inferiori ai fondi aperti (in generale tra 0,60% e 2%) e quindi solo 1,5% in 10 anni e non il 6-20%, con sensibili differenze nei rendimenti accumulati e quindi nel capitale e nella rendita vitalizia;

• nessuna spesa per pubblicità e nessuna commissione da corrispondere a venditori o agenti.